Autoevaluación: 4 claves que potencian tu búsqueda de empleo
Es posible que hayas acabado tu formación o que estés buscando trabajo desde tu última experiencia laboral pero si estás aquí es porque necesitas un impulso en tu búsqueda de empleo.
Estoy segura que ya has comenzado a navegar entre todos los portales de empleo, aplicaciones y redes de trabajo pero sientes que no tienes un objetivo claro y que la búsqueda no avanza. Intentar lanzarse de cabeza sin analizar previamente lo que queremos es un error que todos cometemos en algún momento.
Lo más importante que realices una autoevaluación para potenciar tu búsqueda de empleo y así optimizar tu estrategia para encontrar trabajo. Para conseguirlo en este artículo te doy algunas claves vitales. ¡Vamos a allá! 🚀
1. Conócete a ti mismo dentro de tu búsqueda de empleo
En la búsqueda de empleo (y en general para la vida) es fundamental que te conozcas a ti mismo y que respondas las siguientes preguntas de forma sincera y realista:
1️⃣ ¿Quién soy?
2️⃣ ¿Qué es lo qué me apasiona/me interesa?
3️⃣ ¿Qué puedo aportar yo al mercado laboral con mi perfil profesional?
De estas preguntas tienes que extraer la compatibilidad entre tu perfil profesional y el mercado laboral. Es decir, entre lo que puedes ofrecer y lo que demandan.
2. ¿Quién eres y qué es lo que te apasiona?
Esta pregunta es la más personal que puedes hacerte en tu proceso de autoevaluación y por ello debes centrarte en ti mismo al 100%.
Aquí te dejo algunos factores que debes valorar para hacer una autoevaluación de éxito que te impulse en tu búsqueda de empleo:
✅ Tu formación académica. ¿De qué puedo trabajar con mis estudios?
✅ Experiencia antes del primer empleo o de tu anterior empleo. ¿Has hecho algún voluntariado, proyecto o colaboraste con otros equipos?
Es muy posible que esas experiencias estén muy relacionadas con tus valores o con tu perfil profesional y que, sin duda, podrás incorporar en tu CV.
✅ Soft skills. ¿Qué has aprendido de tus experiencias profesionales previas y cómo te defines?
Este punto es una de las claves para conocerte como persona, como profesional y saber cuáles son tus puntos fuertes y también cuáles tienes que trabajar y mejorar.
👉 ¿Aprendiste a trabajar en equipo? → Trabajo en equipo.
👉 ¿Tuviste que resolver problemas bajo presión? → Proactividad y resolución de problemas/conflictos.
👉 ¿Has desarrollado tus habilidades comunicativas y generaste una atmósfera de confianza para el resto de tus compañeros/as? → Habilidades comunicativas.
Una vez hayas analizado este tipo de situaciones puedes definirte como profesional apoyándote en los ejemplos que tú mismo te has descubierto.
¿Te defines como una persona…
abierta?
segura?
introvertida?
activa?
creativa?
inquieta?
decidida?
crítica?
flexible?
✅ Tus preferencias profesionales.
En tu búsqueda de empleo te encontrarás con muchas ofertas y tendrás que elegir entre varias opciones que te gusten. Es fundamental que tomes la decisión de forma meditada y que pienses si quieres trabajar en:
👉 El sector público, en una empresa privada o dar el paso como emprendedor/freelance.
👉 Un puesto de prácticas, un puesto para perfiles Junior, un puesto como técnico o en posiciones de mayor responsabilidad como manager o especialista.
👉 España, en otro país u optar por un puesto remoto.
Para conocerte un poco mejor escoge de 3 a 5 opciones que te describan de la siguiente tabla:
Flexible | Agresivo | Creativa | Analítica |
Pasivo | Actualizada | Ambiciosa | Líder |
Introvertido | Persuasivo | Afable | Decidida |
Colaborador | Sociable | Proactiva | Adaptable |
Crítico | Ágil | Disciplinada | Asertivo |
Inquieto | Segura | Resuelto | Amable |
3. ¿Qué puedes aportar tú?
Adentrarte en el mundo laboral es un proceso que conlleva un cierto grado de reflexión, como ya has visto, por eso debes preguntarte: ‘¿Qué puedo aportar yo al mercado laboral con mi perfil profesional?‘
Con todas las preguntas anteriores seguro que ya has descubierto muchas de tus fortalezas y qué puedes ofrecer al mercado laboral.
Es muy importante que prestes atención a:
1️⃣ Tus fortalezas. Habilidades y aptitudes que puedes destacar como:
✅ Buen nivel de inglés
✅ Soft skills muy valoradas, como las mencionadas anteriormente
✅ Buenos resultados o logros (académicos y/o profesionales)
2️⃣ Tus debilidades. Lo que te falta por incluir en tu perfil y que deberías ya que serán un plus para tu profesión.
4. ¿Qué estrategia seguir?
No existe una sola opción y en función del momento en el que te encuentres podrás seguir un camino u otro. Después de tu reflexión seguro que tienes diferentes objetivos, es lógico porque tus intereses, tus habilidades y tu formación/experiencia también es variada.
Ten en cuenta que cada objetivo profesional supone una estrategia diferente y una serie de acciones para llegar a él. Así que la estrategia que decidas seguir, es decir, el objetivo por el que quieras apostar debería ser realista, objetivo, adaptado al mercado y, sobre todo, que te motive a trabajar y a esforzarte hasta conseguirlo.
En cuanto empieces a enviar tu CV y vayas teniendo feedback (en caso de que no te lo den, puedes solicitarlo) también te será muy útil para validar tus resultados, saber si tienes que hacer cambios o cómo puedes adaptar mejor tu perfil para llegar al proceso de la entrevista.
Todo el proceso es aprendizaje y no debes tomártelo como algo personal, recuerda que hay muchas personas intentándolo al mismo tiempo, así que lo que te recomiendo es que si los resultados no son lo que esperas, ¡cambia la estrategia pero no tu objetivo!
¿Te ha sido útil este artículo? Como has visto, si tu objetivo conocerte más a ti mismo, estas claves te ayudarán a realizar una tu autoevaluación para potenciar tu búsqueda de empleo . No pierdas de vista tus metas y recuerda que se trata un proceso constante para mejorar profesional y como persona.
Si quieres conocer también otros consejos útiles para tu vida profesional, puedes visitar mi perfil en Instagram @evaportorrhh. Ahí encontrarás más ejemplos de cómo mejorar tu perfil y encontrar la oportunidad laboral que quieres.
¡Mucho ánimo!
