15 habilidades para impulsar tu carrera profesional
¿Te has preguntado alguna vez cómo podrías seguir mejorando en tu carrera profesional? La respuesta es simple: ¡desarrollo profesional!
Al mantener un compromiso constante con el aprendizaje y la formación, puedes demostrar tu dedicación a tu trabajo y a la empresa en la que trabajas. Además, el desarrollo profesional puede ayudarte a sentirte más seguro con tus habilidades y en el valor que aportas a tu lugar de trabajo.
Aquí te dejo 15 habilidades para impulsar tu carrera profesional. ¡Vamos allá! 🚀
1. Habilidades comunicativas
La comunicación es el alma de toda empresa, ya que su ausencia significa que no hay conocimientos, ideas o diversidad compartidos entre los empleados.
Las empresas valoran a los empleados que tienen:
1️⃣ Habilidades de comunicación.
2️⃣ Habilidades para escuchar, hablar, escribir y liderazgo.
La comunicación no verbal, como el lenguaje corporal, también es importante y puede afectar la forma en que otros responden.
Desarrolla habilidades como:
👉 Trabajo en equipo
👉 Expresión con claridad
👉 Escucha activa
👉 Discreción y confidencialidad
2. Gestión y resolución de conflictos
En el lugar de trabajo, los desacuerdos son normales y pueden ser beneficiosos para el desarrollo del equipo. No obstante, es importante manejar el conflicto de manera efectiva para no afectar las operaciones comerciales o las relaciones entre el equipo.
La gestión de conflictos implica comprender el punto de vista de la otra parte y encontrar soluciones beneficiosas para ambas partes.
1️⃣ Pensamiento crítico
2️⃣ Flexibilidad
3️⃣ Inteligencia emocional.
3. Gestión del tiempo
Al desarrollar esta habilidad profesional puedes mejorar tu productividad y reducir el estrés. Es importante mejorar la gestión del tiempo para cumplir con los plazos y administrar la carga de trabajo.
Si todos los miembros del equipo tienen excelentes habilidades al respecto, los proyectos se completarán a tiempo y habrá más tiempo para la formación y el desarrollo profesional.
Este aspecto está muy vinculado a la capacidad de priorización de la tareas, es decir, la gestión de la atención. Aquí te dejo 7 claves para ser más productivo gestionando tu atención.
4. Flexibilidad
En el entorno empresarial actual, las personas deben mejorar continuamente sus habilidades y ser capaces de adaptarse a las condiciones de trabajo en constante cambio.
Aunque esto puede ser beneficioso para el desarrollo profesional, la adaptación a un nuevo entorno y la formación requieren muchos recursos.
Algunas técnicas para promover la flexibilidad incluyen:
✅ La rotación de puestos.
✅ Los viajes de negocios a otras oficinas.
✅ El aprendizaje entre compañeros.
✅ El cambio de departamento.
5. Creatividad
El pensamiento creativo es una parte importante del desarrollo profesional que combina habilidades profesionales de:
⭐ Comunicación
⭐ Resolución de problemas
⭐ Pensamiento analítico para expresar ideas y soluciones innovadoras.
Mejorar la capacidad creativa implica buscar enfoques nuevos e innovadores para las situaciones cotidianas.
6. Persuasión
Sirve para inspirar a la acción en el lugar de trabajo.
El primer paso es establecer una conexión emocional con la audiencia, demostrar empatía y comunicar tu punto de vista. Te permite poder influir en los demás y abogar por el cambio.
7. Hablar en público
El miedo a hablar en público es frecuente. Sin embargo, puedes superar este miedo dedicando tiempo a mejorarlo como parte del proceso de crecimiento y de las habilidades para impulsar tu carrera profesional. Hacer una presentación excelente en público que aliente a los demás a pensar o tomar acción es una habilidad muy valiosa
8. Atención al cliente
Si trabajas en este sector, desarrollar tus habilidades profesionales tendrá un gran impacto en tu empresa y en las personas a las que atiendas.
Para mejorar la experiencia del cliente, debes:
1️⃣ Ser paciente
2️⃣ Comprensivo
3️⃣ Empático
4️⃣ Adaptable
5️⃣ Capaz de mantener la calma bajo presión
9. Planificación
Se trata de una de las más importantes habilidades para impulsar tu carrera profesional, ya que da a los empleados una dirección y un propósito en su carrera.
Para maximizar las posibilidades de éxito, hay que establecer objetivos:
👉 Específicos
👉 Medibles
👉 Alcanzables
👉 Relevantes
👉 De duración determinada.
Una buena planificación te llevará a coneguir un alto rendimiento en tu trabajo. Para convertirte en un trabajador muy valorado debes mejorar tu rendimiento laboral y aquí te dejo 6 claves para conseguirlo.
10. Liderazgo
Desarrollar habilidades sólidas de liderazgo es una inversión valiosa que puede mejorar tu autoestima y las perspectivas de tu carrera.
Entre las características para ser un buen líder se incluyen:
✅ Determinación
✅ Gestión de equipos
✅ Desarrollo de estrategias
✅ Toma de decisiones.
Formarte al respecto puede ayudarte a comprender mejor los estilos y expectativas de liderazgo y prepararte para ocupar un puesto directivo en el futuro.
11. Trabajo en equipo
En el trabajo, es fundamental ser un miembro útil del equipo porque así se fomenta la colaboración y el pensamiento innovador.
⭐ Además, un ambiente de trabajo positivo promueve aumentar la productividad.
12. Prevención y concienciación sobre el acoso
Recibir formación sobre el acoso laboral puede ayudar a crear un ambiente de trabajo positivo y seguro para todos los empleados ya que:
1️⃣ Los gerentes y directivos descubrirán cómo manejar el acoso laboral.
2️⃣ Los empleados aprenderán a relacionarse con sus compañeros y entender en qué consiste el acoso laboral.
13. Diversidad e inclusión
✅ El desarrollo de habilidades profesionales también puede incluir aceptar y apreciar la diversidad en el lugar de trabajo.
✅ Es beneficioso para las empresas tener una fuerza laboral diversa y la inclusión hace que los empleados se sientan valorados y respetados.
14. Conocimiento de la industria
La experiencia en la industria es esencial, ya que puede aumentar tus perspectivas de felicidad y éxito a largo plazo en tu puesto de trabajo.
⭐ Además, puedes mejorar tu conocimiento de la industria y aprender nuevas prácticas a través de:
👉 Cursos online.
👉 Eventos del sector.
👉 Revistas.
👉 Conversaciones con compañeros de trabajo de diferentes departamentos…
15. Un mentor
Los mentores son una parte crucial del desarrollo profesional, ya que proporcionan orientación, apoyo y conexiones profesionales.
Las empresas pueden establecer programas de tutoría que conecten a mentores (generalmente altos ejecutivos) con empleados subalternos para fomentar el crecimiento profesional.
🚀 A lo largo de tu carrera, es importante encontrar a alguien en tu industria con quien te sientas cómodo y que tenga una trayectoria profesional similar a la tuya para establecer una relación a largo plazo y tener a alguien a quien recurrir.
¿Te ha sido útil este artículo? Como has visto, si quieres desarrollar estas 15 habilidades para impulsar tu carrera profesional, son muchas las opciones a tu alcance y solo tienes que decidir por cuál empezar.
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¡Mucho ánimo!
